Nuestro compromiso

Sostenibilidad

Menos consumos, más ahorro, más tutela del ambiente.

Es la ecuación ganadora de MBF que proyecta y realiza soluciones a alto rendimiento con pérdidas de energía mínimas, consumos bajos y bajo absorbimiento de potencia. Máximo ahorro también en la esterilización de las máquinas y garantía total de los resultados.

La geometría innovadora de los circuitos, diseñados por MBF, y una planificación precisa de los ciclos de lavado permiten optimizar la limpieza de las máquinas, evitando el derroche de productos y de energía necesarios al proceso de esterilización.

Cultura

Ser precursores en nuestro sector.

Es el fruto del compromiso de MBF de sustentar la cultura del proceso del embotellamiento con los clientes, el mercado y los colaboradores. No ser simples productores de máquinas, sino más bien realizar constantes y extensos estudios sobre el saneamiento, la gestión del oxígeno, la preservación del aroma, el grado alcohólico y todos los aspectos relacionados con el proceso.

Importantes, en este recorrido, son las colaboraciones con las Facultades de Enología de Verona y de Ingeniería de Padova.

Con estas realidades MBF obra en una constante colaboración con los investigadores universitarios para evaluar los rendimientos y los resultados de nuevas soluciones.

Stabilimento MBF drone per sito 1

Modelo 231

Modelo organizativo de acuerdo con la L.231

El Decreto Legislativo 231/2001 ha introducido por primera vez en Italia la responsabilidad administrativa de la entidad, para delitos cometidos a su favor o interés.

La responsabilidad surge en caso de comisión de uno de los delitos identificados por la legislación, por parte de sujetos funcionalmente vinculados a la entidad, es decir, por parte de los directivos, empleados o que presenten algún tipo de relación de subordinación de cualquier título con la entidad, asesores y colaboradores externos.

La legislación dispone que la entidad, siempre que haya adoptado y ejercido correctamente el Modelo de Organización, Gestión y Control capaz de prevenir la comisión de los delitos previstos, pueda evitar verse involucrada en las responsabilidades que prevé la legislación.

MBF, para hacer aún más eficaces los principios de transparencia, lealtad y buen trabajo que la diferencian, ha decidido adoptar un Modelo Organizativo de Gestión y Control de acuerdo con el D.L. 231/01. Además, la sociedad ha introducido un Código de Ética que establece las reglas que deben respetar aquellas personas que trabajan en nombre y por cuenta de la Sociedad, así como los proveedores y cualquier otra persona que tenga relaciones con la misma. Y para concluir, ha designado un Organismo de Vigilancia.

El documento descriptivo “Código de Ética" es disponible y puede ser descargado en formato pdf.

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